— Posted in دسته‌بندی نشده

تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري

تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن تاثير مهارت هاي فني کارکنان بر عملکرد سازماني در شرکت ملي حفاري :

سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : دومين کنفرانس ملي اقيانوس مديريت

تعداد صفحات : 14

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر مهارت های فنی کارکنان بر عملکرد سازمانی را تبیین نماید . تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت ونحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی – علی می باشد. جامعه آماری تحقیق فوق، کلیهکارکنان اداری شرکت در شرکت ملی حفاری اهواز که در سال 95در این سازمان مشغول به کار می باشند . برای گرداوری داده های تحقیق از پرسشنامه مهارت های فنی کارکنان و عملکرد سازمانی برگرفته شده از تحقیقمورالز و همکاران ) 2013 ( استفاده شده است . در این تحقیق تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی )فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار( و معادلات ساختاری و تحلیل عاملی صورت گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از اینست که مهارت های فنی کارکنان تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری دارد

برای مشاهده توضیحات کامل تر اینجا کلیک کنید

دانلود این فایل